Agressietraining voor docenten, leerkrachten en OOP
Agressietraining voor docenten, leerkrachten en OOP
Herken je dit?
De sociale veiligheid is ver te zoeken. Leerlingen zijn grof, beledigend, intimiderend en ontregelen de les. Ouders gaan bij ieder probleem met hun kind vol in de aanval, agressief of juist neerbuigend. Leerlingen onderling zijn wreed: van vechtpartijen tot non-stop pesten van wanhopige slachtoffers. Emoties, hormonen en groepsdynamiek lopen hoog op. De docenten weten zich geen raad.
Of misschien gaat het juist onderling mis, door pesten, (seksuele) intimidatie of discriminatie door collega’s.
Resultaat van onze training
Leerkrachten, docenten en ondersteunend personeel zorgen met de juiste houding, woordkeus en opstelling voor hun eigen veiligheid en dat van de klas. Grip op eigen emotie en vaardigheid in het maken van contact voorkomt ongewenst en agressief gedrag, buigt het om of roept het een halt toe. Vanuit toegenomen kennis, zelfvertrouwen en rust kan ook pesten op een gecontroleerde manier worden aangepakt.
Incompany en online
Onze trainingen worden zowel incompany als online gegeven.
Voor wie?
Voor docenten, leerkrachten en ondersteunend personeel in het voortgezet onderwijs die te maken hebben met agressief en lastig gedrag van leerlingen of ouders.
Herken je dit?
De sociale veiligheid is ver te zoeken.
Leerlingen zijn grof, beledigend, intimiderend en ontregelen de les. Ouders gaan bij ieder probleem met hun kind vol in de aanval, agressief of juist neerbuigend.
Leerlingen onderling zijn wreed: van vechtpartijen tot non-stop pesten van wanhopige slachtoffers. Emoties, hormonen en groepsdynamiek lopen hoog op.
De docenten weten zich geen raad.
Of misschien gaat het juist onderling mis, door pesten, (seksuele) intimidatie of discriminatie door collega’s.
Resultaat van onze training
Leerkrachten, docenten en ondersteunend personeel zorgen met de juiste houding, woordkeus en opstelling voor hun eigen veiligheid en dat van de klas.
Grip op eigen emotie en vaardigheid in het maken van contact voorkomt onbeschoft en agressief gedrag, buigt het om of roept het een halt toe.
Vanuit toegenomen kennis, zelfvertrouwen en rust kan ook pesten op een gecontroleerde manier worden aange
Incompany en online
Onze trainingen worden zowel incompany als online gegeven.
Wat maakt onze trainingen zo succesvol?
Maatwerk
Samen met jullie bepalen we de specifieke behoeftes van jullie onderwijzers en ondersteunend personeel. Er zijn geen standaard trainingen.
Persoonlijke doelen en simulatie
Een individuele intake zorgt er voor dat de praktijksimulaties met acteur zijn afgestemd op de persoonlijke dilemma’s en uitdagingen van de deelnemers.
Voorbereiding
Deelnemers worden via diverse kennismodules goed voorbereid op de uiteindelijke training. Ook de individuele intake triggert hen om over agressie na te denken
Nazorg en follow-up
Wij borgen de toepassing en top-of-mind van de opgedane vaardigheden. Daarnaast mogen deelnemers nog vier maanden lang met de trainer contact opnemen over lastige agressie incidenten.
Agressiehantering doe je samen. Wij streven naar een nauwe samenwerking, met afstemming, advisering en begeleiding. Daarnaast zetten onze acteurs het lastige en agressieve gedrag neer in realistische praktijksimulaties. Dit is een indringende en effectieve manier voor de deelnemers om te ontdekken hoe de theorie hen persoonlijk het beste past.
Hoe zien onze agressietrainingen er uit?
Hoe zien onze agressietrainingen er uit?
Fase 1: Afstemming, voorbereiding & intake van persoonlijke uitdagingen
- Samen met jullie bepalen we de trainingsbehoefte van jullie medewerkers, leidinggevenden en organisatie.
- Deelnemers krijgen 3 opeenvolgende kennismodules om door te nemen. De theorie en methodieken die hierin worden behandeld versnellen de uiteindelijke training aanzienlijk.
- Deelnemers vullen een persoonlijke intake in met hun uitdagingen en eigen ervaringen tijdens de les en met ouders. Dit vormt de basis voor hun praktijksimulaties met de acteur.
Protocol commitment sessie
Als aparte optie bieden wij ook een Protocol commitment sessie (1 dagdeel). In samenwerking met een trainersacteur onderzoeken we met leidinggevenden, management en directie de inhoud van het agressieprotocol. Is de normstelling helder? Hoe wordt deze gehandhaafd? Wat betekent dit in de praktijk voor jouw functie als manager of leidinggevende? We onderstrepen gezamenlijk een helder en gedeeld organisatiestandpunt over ontoelaatbaar gedrag.
Fase 2: Agressietraining
De meest gevraagde combinatie van thema’s, trainingsduur 2 dagdelen:
- Genoeg is genoeg: Inzien dat agressief, lastig of ongewenst gedrag van leerlingen en ouders níet iets is wat maar geaccepteerd of getolereerd moet worden.
- Verkennen van agressief gedrag: Wat versta jij eronder? Hoe herken je in een vroeg stadium dat emoties op gaan lopen tot agressie? Welke vormen van agressie zijn er en hoe pak je die aan?
- Communicatie, gedrag en agressie: Wat maakt dat leerlingen of ouders agressief worden en wat kun je doen om agressie te voorkomen?
- Pesten: Welke rol kun je zelf en als school spelen in het actief tegengaan van pesten?
- Grip op eigen emoties: Als reactie op onbeschoft, treiterend of intimiderend gedrag worden we zelf soms ook kortaf, boos of bang. Hoe blijf je dit de baas?
- Begrenzen van ongewenst gedrag: Hoe geef je een grens aan zodat het ongewenste gedrag stopt maar je wel de aandacht van de leerling en klas behoudt?
- Zorgen voor eigen veiligheid: Wat te doen wanneer men geen invloed heeft op de persoon of het explosieve gedrag?
- Collegiale opvang en nazorg: wat kun je voor elkaar betekenen nadat een incident heeft plaatsgevonden?
- Normstelling: Het agressieprotocol en het trekken van één breed (uit)gedragen lijn.
Maatwerk
Samen met jullie bepalen we de trainingsonderdelen die relevant zijn. Uw daadwerkelijke trainingsbehoefte bepaalt het uiteindelijke aantal dagdelen.
Fase 3: Nazorg en follow-up
- Na de training borgen we de toepassing en het top-of-mind blijven van de opgedane vaardigheden via prikkelende vragen en opdrachten.
- Deelnemers mogen nog vier maanden lang met de trainer contact opnemen over lastige agressie incidenten.
- AgressieWerk.nl evalueert samen met de opdrachtgever het verloop en effect van de training.
Aanvullende mogelijkheden
Aanvullende mogelijkheden
Fysieke weerbaarheid
Training van 1 dagdeel
- Veiligheidsrisico’s voor jezelf en anderen inschatten
- Jezelf uit een bedreigende positie of fysieke greep bevrijden
- Opbreken van een vechtpartij
- Fysieke technieken combineren met verbale communicatie
- Technieken voor zelfbeheersing
Buitensluiten en pesten
Training van 1 dagdeel
- Verschillende vormen van pestgedrag
- De rol van de docent en social media
- Hoe leerlingen wijzer te maken
- De opvang van de gepeste leerling
- Het aanspreken van de leerling als pester
- Samenwerking ouders / verzorgers en andere leerlingen
- Tips om cyberpesten tegen te gaan
Agressietraining Compact
Training van 1 dagdeel
- Inzicht en theorie
- Eigen emotie
- Simulatiecarrousel
- Collegiale valkuilen
Theaterworkshop
- Regiemodel
- Zeer interactief
- Aannames losschudden
- Handvatten aanreiken
Agressietraining Uitgebreid
Training van 3, 4 of 5 dagdelen
- Verdieping van praktijksimulaties, vaardigheden en collegiale zorg
- Toepassen van het geleerde en evalueren in volgende training
- Fysieke weerbaarheid
- Protocol en meldingen
Stressmanagement
Training van 1 dagdeel
- Signaleren van stress bij jezelf en bij de ander
- Grip op eigen emoties
- Vaardigheden om stresslevels te beïnvloeden
- Elkaar onderling steunen en feedback geven
- Bespreken van weerstanden en emotionele reacties die ontstaan tijdens het werk
Voor leidinggevenden en directie
Goed werkgeverschap
- Coaching en reflectie
- Het Agressieprotocol
- Registratie en analyse
- Preventie in organisatie
- Maatregelen op school en de klas
- Opvang en nazorg
- Optioneel: korte agressietraining voor inzicht in ervaringen docenten
- Optioneel: veiligheidscan
Protocol commitment sessie
1 dagdeel
- Voor leidinggevenden, management en directie
- Bepalen, aanscherpen of verhelderen gedragsnormen
- Protocol in jóuw praktijk
- Borgen van het protocol
- Commitment aan het protocol
Wat maakt onze trainingen zo succesvol?
Wat maakt onze trainingen zo succesvol?
Maatwerk
Samen met jullie bepalen wij de specifieke behoeftes van jullie onderwijzers en ondersteunend personeel. Er zijn geen standaard trainingen.
Persoonlijke doelen en simulatie
Een individuele intake zorgt er voor dat de praktijksimulaties met acteur zijn afgestemd op de persoonlijke dilemma’s en uitdagingen van de deelnemers.
Voorbereiding
Deelnemers worden via diverse kennismodules goed voorbereid op de uiteindelijke training. Ook de individuele intake triggert hen om over agressie na te denken
Nazorg en follow-up
Wij borgen de toepassing en top-of-mind van de opgedane vaardigheden. Daarnaast mogen deelnemers nog vier maanden lang met de trainer contact opnemen over lastige agressie incidenten.
Vragen of interesse?
Wij onderzoeken graag met jullie wat AgressieWerk.nl voor de veiligheid van jullie medewerkers kan betekenen. Bel ons op 06-4217 0546 of vraag een geheel vrijblijvend adviesgesprek aan.
Vragen of interesse?
Wij onderzoeken graag met jullie wat AgressieWerk.nl voor de veiligheid van jullie medewerkers kan betekenen.
Bel ons op 06-4217 0546
of vraag een geheel vrijblijvend adviesgesprek aan.
Opdrachtgevers in het onderwijs waar we trots op zijn
Gratis adviesgesprek
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over jullie huidige situatie en het gewenste resultaat van een training. Wil je met ons sparren over de mogelijkheden? Bel 06-4217 0546 of vraag een gratis adviesgesprek aan!
Heeft u een vraag?
Heb je een vraag over onze trainingen of ben je geïnteresseerd in een kosteloos en vrijblijvend gesprek? Bel 06-4217 0546 of stuur ons een bericht via het contactformulier. Wij helpen je graag verder!