Protocol versus gevoel is even wennen

Protocol versus gevoel is even wennen

Bijna elke organisatie waar wij mee samenwerken heeft een agressieprotocol. Soms is dit een stoffig document, onderin de spreekwoordelijke la. Bij anderen is het een actueel en een regelmatig geüpdatet document. Bij vele wordt er niet naar gehandeld. Hoe zit dat bij...
AgressieWerk.nl en Valtes gaan samenwerken

AgressieWerk.nl en Valtes gaan samenwerken

AgressieWerk.nl gaat samenwerken met Valtes. Dit partnerschap richt zich op het verbeteren van de toegankelijkheid van informatie en ondersteuning voor mantelzorgers door middel van digitale oplossingen. Valtes is een jonge organisatie die zich richt op het juist...
Als leidinggevende is een ‘open deur’ niet genoeg

Als leidinggevende is een ‘open deur’ niet genoeg

“Mijn deur staat altijd open!”“Intimidatie, pesten… noem maar op… vertel het mij en ik zal luisteren!”“Ook als ík iets doe of zeg wat niet in de haak is, ik sta open voor feedback, ik hoor het graag!” …is niet zo drempelverlagend als je denkt Dit is wat...
Een (on)gemakkelijke waarheid

Een (on)gemakkelijke waarheid

Soms kom je een artikel tegen dat je echt raakt en nog een tijd bezig houdt. Dat gebeurde mij bij een recent artikel in de Volkskrant van dr. Arno Bisschop, arts en oprichter van TalentCare. Hij beschrijft hoe het ‘normaal’ is dat medisch specialisten de jongere...
Pesten in het verzorgingstehuis

Pesten in het verzorgingstehuis

Onderstaand artikel verscheen in het blad ‘Margriet’ 39 | 2018, zowel online als de gedrukte versie. AgressieWerk.nl werd voor het artikel geïnterviewd. Twintig procent van de bewoners in een verzorgingstehuis wordt weleens gepest door medebewoners. De...

Pin It on Pinterest